优秀员工访谈录 | 未来可期，用一双手敲出AI世界

发布时间：2020-06-22|浏览量：5443

提到程序员，你一定认为他们“宅、性格木讷而没有情趣”，其实他们对生活、工作、未来都非常有规划哦。TA是一个有4年工作经验的小码农，来微问家差不多两年，但已完成结婚生子的人生大事！TA曾在搜客宝项目组，遇到了许多挑战，在切换技术栈的工作中，付出了巨大的努力。即使在远程工作的情况下，也有极高的效率。健龙在这几个月的磨练中，技术水平，开发意识有大幅度的提高。希望健龙继续努力，继续进步。

进入正题

Q：您觉得成为一名优秀员工，对新员工有什么好的建议吗？

A：个人觉得，不是为了成为优秀员工而去做事，应该是脚踏实地，不怕脏活累活的去做一件事，把它做到最好，不断磨炼自己。

Q：您是如何成为优秀员工的，您有什么经验和故事要对新员工说？

A：其实也没有具体想过如何成为优秀员工，一切顺其自然，遇到难题去解决，实在解决不了可以去请教别人，善于利用资源，我们微问家的员工都是很热情的。主要还是需要一直保持一颗热血的心，不断丰富自己，让自己和公司一起成长，实现双赢。

Q：在公司工作这些年，给您印象最深的一件事或一个人是什么？

A：印象深的事情有很多，最近的应该就是有幸参与了线索重构，从一个Ruby转变为Java开发。线索重构的时候遇到蛮多问题的，不管是技术还是业务方面，我都请教了很多人，基本上CRM整个团队的小伙伴都被我麻烦过，让我对线索的业务有了更深的了解，对重构也更有底了；也很荣幸加入了搜客宝团队，毫无陌生感（哈哈），特别感谢秉彬和星亮，他们在我转java的过程中给了我很多支持和帮助，帮我一起解决困难，终于让H5端的线索重构上线了；还有在疫情期间，当时我老婆待产，很感谢蔡总，老板和公司对我的理解，在本应该正常上班的时间，允许我在家办公，让我真切的感受到了大家庭的温暖，谢谢！

Q:在您的岗位上，您希望改变什么吗？

A：现在就是希望眼前的重构项目能够更加完善，提升性能，希望这个项目能作为后面其他模块重构的方向标，同时让客户对我们公司的产品越来越满意。

Q: 今年评上了Q1优秀员工，有什么想法？

A：谈不上什么想法，就是继续一步一个脚印，不用想太多，不断提升自己，继续为公司做出自己的贡献。

Q：怎样才能使您和公司的发展结合起来，成为共赢局面？

A：共赢的话，我觉得首先肯定大家的目标是一致的，让公司变得更好，在公司变好的同时我们也要不断提升自己，让自己做的事情对公司产生价值，自己也会有一种成就感，这样公司和自己才能实现共赢，互相成就。

同事眼中的TA

东汉末年，群雄纷争。一武将，姓周，名健龙。手持红宝石（ruby）大刀，出征爪哇（Java）岛。此人脚穿春靴（springboot），身背神兽汤姆猫（tomcat），过拒木（mybatis）屡屡立（lead）功。幸甚至哉，为他点赞。

——张秉彬

之前健龙在crm项目组的时候也经常有功能要和他对接，健龙是一个非常有耐心的人，且沟通效率高，问题的跟进反馈也很及时；在和健龙并肩作战做线索重构的这段时间，也发现了健龙更多的优点，工作认真负责且非常有实力，大写的赞！

——李星亮

业务熟悉度高，线索重构中会帮助产品补充代码中的隐藏限制，能快速定位及解决Bug。

——李荷香